یکشنبه, 23 آبان 1395 ساعت 12:34

آگهی استخدام

 

 شرکت مهندسی نقش پردیس پارس جهت تکمیل کادر فنی و مهندسی خود از مهندسین واجد شرایط در گرایشهای

 مهندس معمار مسلط به طراحی داخلی و لوکس سازی

مهندس برق

مهندس مکانیک گرایش سیالات

مهندس صنایع با گرایش مدیریت پروژه

مهندس کامپیوتر مسلط به امور طراحی شبکه و سایت

با مدرک کارشناسي و کارشناسي ارشد از دانشگاه معتبر و با حداقل 2 سال سابقه کارمرتبط

.دعوت به همکاری می نماید 

علاقمندان نسبت به تکمیل فرم همکاری با ما و ارسال رزومه اقدام نمایند

 

برای تکمیل فرم استخدام اینجا کلیک کنید

منتشرشده در اخبار
سه شنبه, 18 آبان 1395 ساعت 10:41

رزومه چيست؟


رزومه چيست؟

رزومه متني است چند صفحه اي حاوي اطلاعات و مشخصات فردي كه قبل از مصاحبه در اختيار كارفرمايان قرار گرفته و به آنان امكان ميدهد تا ارزيابي اوليه اي از تواناييهاي شغلي شما داشته باشند. در واقع رزومه بايد تصويري ذهني از شما و فعاليتهاي شغليتان به خواننده ارائه كند. از اين حيث رزومه جنبه تبليغاتي دارد؛ بدين ترتيب كه ويژگيهاي مؤثر و مفيد خود را در اختيار كارفرما قرار مي دهيد و به نوعي سعي مي كنيد تا وي را متقاعد كنيد كه از بين چندين داوطلب، شما را براي شركت در مصاحبه انتخاب كند. رزومه بايد به طور مثبتي مهارتها و تواناييهاي شما را نشان دهد. رزومه در عين حال كه بايد كاملاً صادقانه باشد، در آن جايي براي تعارفات و شكسته نفسي نيست.
رزومه زندگينامه، شرح گذشته و يا حال شما نيست و قسمت عمده آن مربوط به سوابق كاريتان مي شود. اولين هدف رزومه جلب توجه كارفرماست. بنابراين در هر جمله اي كه مي نويسيد بايد سعي كنيد به نوعي علاقه و توجه خواننده را جلب كنيد. يك رزومه خوب ميتواند كليد موفقيت شما در امر كاريابي باشد. به آن از ديد انجام وظيفه نگاه نكنيد: نوشتن رزومه با پر كردن فرم ثبت نام فرق ميكند!
• چگونه يك رزومه مناسب بنويسيم؟
- روي نيازهاي كارفرما تأكيد كنيد نه نيازهاي خودتان:
كسي كه رزومه شما را بررسي خواهد كرد معمولاً خود نيز از نزديك با شغل مربوطه در ارتباط است و صحت انجام كار براي وي از اهميت بالايي برخوردار است. بنابراين بايد در نوشتن رزومه خود تواناييهاي خود را به خوبي نشان دهيد. از خود بپرسيد كه يك داوطلب خوب چه خصوصياتي بايد داشته باشد؟ چه تواناييهاي ويژه اي وي را در بين ساير داوطلبان متمايز ميكند؟ كارفرما حقيقتاً چه نيازي دارد؟ اين مرحله از اهميت ويژه اي برخوردار است. اگر نتوانيد به نيازهاي آنان پاسخ دهيد، از رزومه خود جوابي نخواهيد گرفت. سعي كنيد خود را جاي كارفرما قرار دهيد تا بتوانيد ديد بهتري پيدا كنيد. اين ديد در تمام مراحل نوشتن رزومه كارگشاي شما خواهد بود.
- ابتدا برنامه ريزي كنيد:
روي موضوع خوب تمركز كنيد. ببينيد كارفرما چه مي خواهد و شما چه چيزي براي ارايه به وي در دست داريد. پاسخ سؤالهاي مطرح شده در قسمت قبل را روي كاغذي يادداشت كنيد. سپس به ترتيب اهميت به آنها پاسخ دهيد. سعي كنيد هر آنچه را كه به نوعي در مطرح كردن شما به عنوان كانديداي مطرح مؤثر است لحاظ كنيد.
مسأله اصلي اينست كه بتوانيد با فكري باز بين آنچه كارفرما ميخواهد و آنچه كه تا كنون انجام داده ايد ارتباطي مناسب برقرار كنيد. لزومي ندارد كه خود را به مباحث شغلي محدود كنيد. از هر نكته اي در زندگيتان كه ميتواند براي كارفرما جالب توجه باشد، استفاده كنيد. اين يادداشتها هسته اوليه رزومه شما خواهد بود.
• قالبهاي رزومه:
نكته مهم ديگر در مورد نحوه نگارش، قالب و آرايش رزومه است. آرايشهاي معمول لزوماً بهترين راه حل براي شما نيستند، بلكه در وضعيتهاي مختلف آرايشهاي مختلف و يا تركيبي از آنها جواب مي دهند. در فرمهاي الكترونيكي رزومه، معمولاً اين مسأله حل شده است. آنچه باقي مي ماند، ترتيب ذكر موارد مختلف (مثل سوابق كاري) است كه ميتواند به صورتهاي گوناگوني باشد:
يكي از قالبهاي معمول رزومه، رزومه زماني (Chronological) است؛ در اين شيوه سوابق كاري به ترتيب عكس زماني با ذكر نام شركت، تاريخ و عنوان كار آورده ميشود. كساني كه تجربه كاري طولاني و ممتد دارند معمولاً از اين نوع رزومه استفاده مي كنند.
نوع ديگر رزومه، رزومه عملكردي (Functional) است؛ در اين روش نويسنده بر دستاوردها و تواناييهاي شغلي خود تأكيد مي كند و آنها را در دسته هايي مثل مديريت، رهبري، طراحي و ساير مهارتها و تواناييها مرتب مي كند. چنين رزومه اي براي كساني كه به تازگي فارغ التحصيل شده اند يا تجربه كاري زيادي ندارند و يا مي خواهند زمينه كاري خود را تغيير دهند، مناسب است.
ميتوان از تركيب هر دو قالب نيز استفاده كرد. يعني هر دو بخش سوابق شغلي و تواناييها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
• قسمتهاي اصلي رزومه:
بخشهاي اصلي رزومه عبارتند از :
- اطلاعات شخصي
- سوابق تحصيلي
- تجارب شغلي
- مهارتها
- زبان خارجه
- اهداف شغلي
- قسمتهاي ديگر شامل
- جوايز و تشويقها
- عضويت در انجمن ها و گروههاي حرفهاي
- انتشارات
- علايق جنبي
- معرفين
• نكات مهم در تهيه رزومه: (Resume tips)
1. براي هر كارفرمايي رزومه اي بر اساس نياز وي تهيه كنيد. بدين ترتيب رزومه شما ميتواند تأثيرگذارتر باشد.
2. مختصر و مفيد توضيح دهيد. سعي كنيد رزومه خود را در يك يا حداكثر دو صفحه خلاصه كنيد تا كارفرما بتواند در زماني كوتاه اطلاعات كليدي را پيدا كند. از بيان موارد غير مفيد پرهيز كنيد. شلوغ شدن و طولاني شدن رزومه باعث ميشود تا نكات قوت آن كمتر در معرض ديد قرار گيرد.
3. به تخصصها و مهارتهاي مورد نياز كارفرما با تأكيد بيشتري اشاره كنيد. ميتوانيد با پر رنگ كردن يا خط كشيدن زير مهارتهاي مربوط به شغل مورد نظر، توجه كارفرما را به نكات قوت و توانايي هاي خود جلب كنيد.
4. رزومه بايد واضح و روشن نوشته شود. اطلاعات خود را با دقت و واضح توضيح دهيد و از كلمات و عبارات مناسب استفاده كنيد تا كارفرمايان بتوانند بدون مشكل و سريعاً اطلاعات مورد علاقه خود را در آن پيدا كنند.
5. از عبارات استفاده كنيد نه از جملات. حتي الامكان از جمله استفاده نكنيد. جملات طول رزومه شما را افزايش مي دهد و پيدا كردن كلمات كليدي در آن را مشكل مي سازد.
6. تاريخها را دقيق ذكر كنيد. يكي از نكات مهم در رزومه سنديت آن است. بنابراين تا حد ممكن سعي كنيد تاريخها، آدرسها و ساير مراجع را با دقت و كامل وارد كنيد.
7. رزومه به هيچ وجه نبايد حاوي اشتباهات چاپي و غلط املايي باشد. وجود يكي دو غلط املايي در رزومه ارزش و تأثيرگذاري آنرا به شدت كاهش مي دهد. اين نشان دهنده بي دقتي و بي نظمي نويسنده آن است و تأثير بسيار بدي روي كارفرما ميگذارد.
8. بعد از حاضر كردن نسخه اوليه رزومه آنرا خوب بررسي كنيد. رزومه را چندين بار مرور كنيد و آنرا به دوستان و آشنايان خود بدهيد تا در مورد آن نظر دهند. در هر مورد تغييرات لازم را اعمال كنيد و دوباره آنرا مرور كنيد تا از هر حيث بدون ايراد و مشكل باشد.
9. ظاهر رزومه كاغذي بايد منظم و تأثيرگذار باشد. حتماُ آنرا پرينت كنيد (حتي الامكان با كيفيت ليزري) و در صفحه آرايي و انتخاب فونت مناسب دقت كنيد تا ظاهري پسنديده و زيبا داشته باشد. سعي كنيد از نسخه اصل استفاده كنيد نه فتوكپي.
10. همانطور كه در بالا گفته شد رزومه بايد در اولين نگاه كاملاً جذاب و مرتب باشد. به ياد داشته باشيد كه رزومه جنبه تبليغاتي دارد.
11. فارغ التحصيلانِ تازه كار و كساني كه تجربه كاري زيادي ندارند بايد سعي كنند تا بخش تجربيات كاري رزومه را خالي نگذارند. در آن ميتوانند كارآموزي، پروژه هاي كلاسي و تجربيات و مطالعات شخصي و امثال آنها را نيز ذكر كنند.
12. هدف شغلي را با ذكر يك منسب مشخص همراه كنيد و يا به كل از آن بگذريد. اگر ميخواهيد بخشي براي بيان اهداف شغلي در رزومه خود داشته باشيد، آن را با ذكر منسب مشخصي همراه كنيد. زيرا هدف از اين بخش ايجاد رابطه بين توانايي هاي شما و موقعيت معين كاري است. عباراتي مثل به دست آوردن يك موقعيت كاري خوب و متناسب با تحصيلات و توانايي هاي من به هيچ وجه كمكي نمي كند (چه موقعيتي؟ چه منسبي؟).
13. در بيان سوابق كاري سعي كنيد نتيجه فعاليت شغلي خود را در هر مورد توضيح دهيد. به نكاتي اشاره كنيد كه مشخصاً نتيجه حضور شما در جريان كار بوده است (مثلاً با ارايه روشهاي جديد هزينه هاي شركت را تا 10% كاهش داده ام).
14. دانشجويان و تازه فارغ التحصيلان بهتر است تحصيلات خود را در ابتداي رزومه بياورند.
15. بر نقاط قوت خود تأكيد و نقاط ضعف را تا حد ممكن كمرنگ كنيد.
16. اولين خط هر پاراگراف يا بخش، بيش از ساير قسمتها خوانده مي شود. بنابرين مهمترين جملات خود را در ابتدا بياوريد.
• اشكالات عمده رزومه: (Resume blunders)
با اجتناب از اشكالات معمول زير، مي توانيد رزومه اي تراز اول داشته باشيد:
1. تمركز بيش از حد روي وظايف شغلي: يكي از ايرادات عمده رزومه تبديل آن به ليست خسته كننده اي از وظايف و مسئوليت هاي شغلهاي قبلي است. به جاي اين كه شرح طويلي از مجموعه وظايف خود ارايه كنيد، بهتر است نشان دهيد كه در هر مورد چه تأثيري از خود باقي گذاشته ايد. ميتوانيد با مثال دقيقاً توضيح دهيد كه عملكرد شما به چه نحوي به شركت سود رسانده است. براي اين كار ميتوانيد سؤالهاي زير را از خود بپرسيد:
• چگونه كار را بهتر از آنچه ديگران ممكن بود انجام دهند، انجام داديد؟
• چه مشكلاتي بر سر راه شما و شركت قرار داشت؟
• براي غلبه بر اين مشكلات چه اقداماتي انجام داديد؟
• نتايج تلاشهاي شما چه بود و شركت چگونه از عملكرد شما بهره مند شد؟
• آيا در نتيجه اين اقدامات جايزه، تشويق و يا ارتقاء موقعيتي پيدا كرده ايد؟
2. هدف شغلي اي كه بيش از حد بلندپروازانه و يا كلي است: بسياري از داوطلبين شانس خود را در همان ابتداي رزومه از دست مي دهند: عبارت مربوط به هدف شغلي. بدترين آنها با عبارتي مانند اين شروع مي شوند: "موقعيت شغلي مناسبي كه در آن حين كمك به اهداف سازمان جاي كافي براي رشد و ترقي موجود باشد." چنين عباراتي بيش از حد كلي اند و فراوان استفاده شده اند. به جاي چنين عباراتي مي توانيد محدوده تخصص و يا سمت مورد نظر خود را ذكر كنيد. براي اطلاع بيشتر مي توانيد به رزومه هاي نمونه رجوع كنيد.
3. رزومه طولاني و رزومه كوتاه: بسياري تلاش مي كنند تا رزومه خود را حتماً در يك صفحه جا بدهند. زيرا شنيده اند كه رزومه نبايد بيش از يك صفحه باشد و در نتيجه بسياري از خصوصيات مهم خود را از رزومه حذف مي كنند. برعكس آن نيز صادق است: كساني هستند كه چندين صفحه در مورد جزئيترين تجربه هاي بي اهميت يا كم اهميت خود قلم فرسايي مي كنند. چنين رزومه اي به سادگي خواننده را بي حوصله مي كند. هنگامي كه رزومه خود را مي نويسيد، سرِ هر جمله از خود بپرسيد كه آيا اين جمله در جلب نظر كارفرما و نزديك كردن من به مصاحبه مؤثر است؟ و تنها اطلاعاتي را اضافه كنيد كه از اين سؤال پاسخ مثبت دريافت كنند.
هيچ قانون صريحي در مورد طول مناسب رزومه وجود ندارد. تنها نكته مهم اينست كه هر كلمه رزومه بايد حساب شده و در جهت اقناع كارفرما باشد.
4. آوردن اطلاعات شخصي يا بي فايده: اضافه كردن اطلاعات شخصي مثل تاريخ تولد، وضعيت تأهل، قد و وزن و يا اطلاعاتي مثل علايق و سرگرمي ها معمول نيست و توصيه نمي شود. البته موارد استثنايي هم وجود دارد كه چنين اطلاعاتي مورد نياز كارفرماست و در انتخاب او ميتواند مؤثر باشد.
5. رزومه بدون كلمات كليدي: اگر رزومه خود را براي استفاده الكترونيكي (در شبكه هاي كاريابي) مي نويسيد، بايد حتماً در متن رزومه از كلمات كليدي و متداول تخصص خود استفاده كنيد. زيرا كارفرمايان معمولاً با كمك اين كلمات كليدي رزومه هاي مطلوب خود را جستجو مي كنند. هر چه كلمات كليدي موجود در رزومه شما مناسبتر و جامعتر باشد، احتمال ديده شدن آن توسط كارفرمايان نيز بيشتر خواهد بود. البته احتياجي نيست كه بخش جداگانه اي براي اين كار كنار بگذاريد، بلكه بهتر است اين كلمات را در طول رزومه و در بخشهاي مختلف آن پراكنده كنيد.
6. غلطهاي املايي: وجود حتي يك غلط املايي در رزومه ميتواند آنرا به سطل آشغال بفرستد! رزومه خود را بارها و بارها مرور كنيد و حتي آنرا به چند نفر ديگر بدهيد تا بررسي كنند. رزومه شما منعكس كننده شخصيت شماست؛ بي نظمي و بي دقتي در آن به هيچ وجه جايز نيست.
برگرفته از: سایت اینترنتی بازار کار

منتشرشده در اخبار

مقالات